LinkedIn Menguji Asisten Perekrutan yang Didukung AI, Peluncuran Penuh Diharapkan pada 2025

LinkedIn telah meluncurkan alat AI terbarunya: Hiring Assistant. Fitur baru ini, yang saat ini sedang diuji coba dengan beberapa klien enterprise terpilih, berjanji untuk merampingkan tugas rekrutmen dengan mengotomatiskan proses penyusunan deskripsi pekerjaan, mencari kandidat, dan mengelola penjangkauan.

Berita ini mengikuti kritik bulan lalu terhadap LinkedIn karena menggunakan data pengguna untuk melatih model AI-nya tanpa memberi tahu pengguna secara eksplisit sebelumnya.

Diperkirakan akan diluncurkan secara luas pada akhir 2025, Hiring Assistant merupakan upaya besar dari LinkedIn untuk masuk ke ruang rekrutmen yang didorong oleh AI. Hiring Assistant dirancang untuk membantu perekrut di setiap tahap proses perekrutan.

Dengan menganalisis catatan yang dihasilkan pengguna dan tujuan perekrutan perusahaan, AI membangun pipeline kandidat, mengidentifikasi pelamar, merancang pesan pendahuluan awal, dan menjawab pertanyaan dasar kandidat tentang peran tersebut.

Alat ini dapat beroperasi secara otomatis, terus-menerus mencari kandidat baru bahkan ketika para perekrut melakukan wawancara dengan yang lain.

Asisten ini juga akan berintegrasi dengan sistem pelacakan aplikasi pihak ketiga, tetapi terutama dilatih pada data jaringan LinkedIn sendiri, mencakup 1 miliar pengguna, 68 juta perusahaan, dan basis data lebih dari 41.000 keterampilan, seperti dilaporkan oleh TechCrunch.

Saat ini hanya tersedia dalam bahasa Inggris, diharapkan Hiring Assistant akan mendukung lebih banyak bahasa seiring berjalannya pengembangan. Platform ini akan awalnya meluncurkan asisten tersebut ke perusahaan besar, dengan perusahaan seperti AMD, Canva, Siemens, dan Asuransi Zurich termasuk di antara pengujian awal, menurut TechCrunch.

Selain menangani tugas rekrutmen dasar, LinkedIn berniat untuk melengkapi Hiring Assistant dengan fitur untuk mengelola interaksi kandidat, mulai dari penjadwalan wawancara hingga koordinasi tindak lanjut, menurut TechCrunch.

Meskipun LinkedIn telah menggunakan AI di backend selama bertahun-tahun—seringkali dengan cara yang mengantisipasi koneksi pengguna—ini adalah salah satu aplikasi paling langsung yang ditujukan langsung pada klien rekrutmen B2B LinkedIn, kata TechCrunch.

Seiring LinkedIn semakin bergantung pada kecerdasan buatan untuk memberdayakan fungsi baru, Hiring Assistant dapat membentuk kembali bagaimana perekrut menemukan dan melibatkan bakat terbaik di pasar yang kompetitif.